員工意外險是工員公作的企業(yè)單位為了轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，會給公司的職員購買一份意外保險。如果員工在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡、殘疾或者醫(yī)療費(fèi)用，那就由保險公司來支付賠償金，下面小編帶大家看看這種意餐保險應(yīng)該如何賠付。

一、員工意外險對于企業(yè)和員工都非常重要，那么它怎么才賠付?

第一，身故給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡，那么保險公司就應(yīng)該按照身故的條件來給付死亡賠償金，并且一次性全部賠付。

第二，殘廢給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成殘疾，那么保險公司就應(yīng)該按照身故的條件來給付殘疾賠償金，最高的話，是以死亡給付為限的。

第三，醫(yī)療給付。當(dāng)被保險人因為意外需要醫(yī)療費(fèi)用的時候，保險公司更具情況給付保險金，一般有最高限額，意外傷害醫(yī)療保險一般是作為附加險存在的。

第四，住院津貼給付。當(dāng)被保險人因為意外出現(xiàn)了不能工作的情況，那么，保險公司就需要給付停工保險金。

二、投保的時候需要注意什么?

第一，應(yīng)通過正規(guī)途徑尋找誠信的銷售人員，可以選擇一家有良好口碑的保險公司，登錄官方網(wǎng)站或者直接撥打公司客戶服務(wù)熱線電話請對方為您推薦一名優(yōu)秀的銷售人員;有不少保險公司還推出了網(wǎng)上投保意外險的服務(wù)，更加便捷;

第二，與銷售人員充分溝通，告訴他此次旅程的目的地、所需時間、交通方式、參加人數(shù)和年齡，請他/她推薦一個適合的保險計劃。

總結(jié)：

員工意外險是公司為轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險給員工投的一種意外險，賠付方式主要是根據(jù)員工的傷殘程度來進(jìn)行賠付，比如說身故賠付、殘疾賠付、住院賠付等，按照不同程度來賠付。