深圳的生育保險待遇如何？非深圳籍職工參加綜合醫(yī)療保險或住院醫(yī)療保險，可與深圳籍職工參加生育醫(yī)療保險，享受與生育醫(yī)療保險同等待遇。

一、產(chǎn)假指國家法律、法規(guī)規(guī)定的職工在生育過程中的休息時間具體解釋是女職工在分娩前后享受的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女工在生育期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ饾u恢復(fù)體力，使嬰兒得到母親的精心照料和養(yǎng)育。

1980年代以前，懷孕、分娩和產(chǎn)后嬰兒護理的假期定為56天1988年《女職工勞動保護條例》頒布后，對原條例作了較大修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)照發(fā)工資和全勤獎金，原有福利待遇不受影響。

(注意：產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各單位不同，待遇好的單位產(chǎn)假工資和休假前一致，也有部分單位只發(fā)基本工資，沒有獎金等福利。)

二、醫(yī)療服務(wù)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費用等。

關(guān)于《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》的修改決定中規(guī)定：

第十三條[生育醫(yī)保范圍]生育醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險未達法定退休年齡的人員。

第二十三條參加綜合醫(yī)療保險的，其生育醫(yī)療保險費按參加綜合醫(yī)療保險的繳費基數(shù)的0.5%按月繳交;參加住院醫(yī)療保險的，其生育醫(yī)療保險費按上年度在崗職工月平均工資的0.2%按月繳交;在職人員由用人單位繳交，個人繳費的由本人繳交，其他人員按其繳費渠道繳交。

持《深圳市居住證》，16周歲以上未達到法定退休年齡，未在學(xué)校就讀的非本市戶籍常住人員可申請參加綜合醫(yī)療保險并以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)按月繳交醫(yī)療保險費，其中基本醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的7.8%繳交，地方補充醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的0.2繳交，生育醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的0.5%繳交;

在按時足額繳納醫(yī)療保險費后在本市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店發(fā)生的醫(yī)療費用可享受綜合醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險待遇。

注：從今年7月1日起，深圳市勞動和社會保障局將按3621元計算繳費基數(shù)和社會保險待遇中的“上一年度在崗職工月平均工資”。