要了解有關首次社會保險年齡限制的更多信息，請參見以下介紹。目前，許多城市都開設了社會保險網(wǎng)上服務大廳，幫助參保人員更好地了解個人社會保險費信息、社會保障政策、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。
＜P＞1、首次參加社會保險的年齡限制是多少？答：男16歲以上，60歲以下，女16歲以上，50歲以下（各類在校學生除外）。
2、靈活就業(yè)身份人員可參保哪些險種?
答：靈活就業(yè)身份人員只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
3、哪些人員可按靈活就業(yè)人員身份參保?
答：(1)本市戶籍人員，可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。
(2)在我市用人單位參保繳費的本省戶籍人員，因各種原因中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。
(3)2018年6月30日前達到法定退休年齡并在我市用人單位參保繳費的外省戶籍人員，因達到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。
(4)在我市參保繳費滿10年的外省戶籍人員，因達到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。
4、企業(yè)單位應在多長時間內(nèi)為其單位職工辦理社會保險?
答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
5、職工不愿意參保，單位可以不為職工辦理參保手續(xù)嗎?
答：參加社會保險既是一項權(quán)利，也是一項義務，用人單位和職工不得以任何理由拒絕參加社會保險。單位是社會保險繳費責任主體，不僅要承擔單位的責任，還要履行扣繳職工個人繳費的義務。